阿里內(nèi)外客戶端app是一款非常實(shí)用的高效率辦公軟件。阿里內(nèi)外app專為阿里內(nèi)部員工打造，集辦公、即時(shí)溝通、娛樂于一體，既能提高員工的辦公效率同時(shí)也增強(qiáng)員工之間的關(guān)系！這款方便的辦公軟件，還不趕緊來(lái)牛游戲網(wǎng)點(diǎn)擊下載。

軟件介紹

阿里內(nèi)外手機(jī)版是一款在線辦公服務(wù)軟件，同時(shí)支持各類定位服務(wù)，在線簽到服務(wù)，讓你能夠很好地進(jìn)行每天的日常工作，提供移動(dòng)交流功能輕松完成各類協(xié)同工作！

非常方便，溝通無(wú)障礙，隱私保密安全，協(xié)作辦公內(nèi)部通訊交流代辦事務(wù)提醒工資查詢等多種功能，用戶可在線簽到、提交審批、請(qǐng)假、查詢業(yè)務(wù)等，支持移動(dòng)溝通能夠有效的協(xié)同實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)事務(wù)的有序開展！

軟件功能

1、過程管理-回訪記錄，服務(wù)過程全流程跟進(jìn)，客戶需求盡在掌握之中。

2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化分析，可視化呈現(xiàn)?？捎糜谠露葼I(yíng)收?qǐng)?bào)表，銷售曲線對(duì)比等。

3、減少了企業(yè)異地協(xié)同工作、異地會(huì)議的高昂費(fèi)用，讓很多領(lǐng)導(dǎo)人員擺脫了舟車勞頓的辛苦，把更多精力放在企業(yè)效益上

4、版本對(duì)比，文檔內(nèi)容修改后您不需要全篇閱讀尋找修改部分，系統(tǒng)將自動(dòng)標(biāo)注新文檔和舊文檔的差異！

軟件特色

1、智能搜索，可幫助您快速找到與您相關(guān)的文檔！

2、提供專業(yè)多人視頻會(huì)議和文件存儲(chǔ)等增值服務(wù)，強(qiáng)化遠(yuǎn)程溝通和協(xié)作的價(jià)值

3、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化流轉(zhuǎn)，在任務(wù)自動(dòng)歸檔，工單自動(dòng)分配等場(chǎng)景都起到了重要作用。

4、豐富靈活的溝通方式，團(tuán)隊(duì)溝通、“小秘書”提醒、工作消息、工作圈在阿里內(nèi)外中應(yīng)有盡有

軟件評(píng)測(cè)

阿里人每日必逛的神奇內(nèi)網(wǎng)

阿里內(nèi)外是阿里內(nèi)部員工使用的企業(yè)運(yùn)行與協(xié)作平臺(tái)。它誕生于2013年，彼時(shí)只是一個(gè)門戶和企業(yè)社交的入口。但經(jīng)過3年發(fā)展，阿里內(nèi)外實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)，不僅接入眾多阿里應(yīng)用與系統(tǒng)，阿里的生態(tài)公司也開始享受阿里內(nèi)外提供的一體化服務(wù)。今年，阿里內(nèi)外開始向3.0智能模式發(fā)展，通過互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)和算法技術(shù)，增加諸如企業(yè)搜索、企業(yè)推薦、智能工作輔助，通過智能模式提高員工協(xié)同辦公效率。

阿里有一句老話：一個(gè)人可以走得很快，但是一群人可以走得很遠(yuǎn)。在阿里，組織文化與工作協(xié)同是最重要的兩大核心生態(tài)，作為服務(wù)內(nèi)部員工的協(xié)作平臺(tái)，文化和協(xié)同也是阿里內(nèi)外不可或缺的核心元素。

在組織文化方面，阿里內(nèi)外上有一個(gè)非常具有阿里特色的版塊——阿里味。阿里高管和員工都愿意在阿里味上分享自己的點(diǎn)子和想法，甚至是組織上的一些問題也可以暢所欲言，大大激活了員工的想象力。此外，通過阿里學(xué)習(xí)、內(nèi)外直播等版塊，一些技術(shù)大牛和產(chǎn)品大牛也會(huì)經(jīng)常把好的經(jīng)驗(yàn)分享給內(nèi)部員工，幫助大家一起更好成長(zhǎng)。

當(dāng)然，在交流之后，員工最終還是需要聚焦于自己的工作本身。在工作協(xié)同方面，阿里內(nèi)外還為員工提供了眾多辦公協(xié)同產(chǎn)品，如答疑、任務(wù)跟蹤、周報(bào)筆記、文檔、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。員工可以通過一站式搜索快速定位產(chǎn)品，將所有工作內(nèi)容形成沉淀，大大提升工作效率。最關(guān)鍵的是，所有數(shù)據(jù)沉淀后，員工在一年內(nèi)的工作成果會(huì)自然而然地在平臺(tái)上有所體現(xiàn)，賦予組織更多生命力。

那么，在技術(shù)上，阿里內(nèi)外是如何實(shí)現(xiàn)組織文化與工作協(xié)同服務(wù)的？下面將通過阿里內(nèi)外技術(shù)棧、搜索架構(gòu)、Feed流、以及全球部署架構(gòu)四個(gè)方面進(jìn)行解讀。

站在巨人肩上 阿里內(nèi)外技術(shù)棧一覽

在技術(shù)棧方面，阿里內(nèi)外站在巨人的肩膀上，復(fù)用阿里巴巴集團(tuán)的技術(shù)棧體系，并基于如上的方案進(jìn)行創(chuàng)新、新技術(shù)快速試驗(yàn)來(lái)提升研發(fā)效率，如Spring-Boot、Spring-MVC、Hystrix。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，整個(gè)阿里內(nèi)外技術(shù)棧可以用“三橫兩縱”來(lái)描述。最上面的一“橫”是統(tǒng)一接入層。主要提供統(tǒng)一Https管理、Https加解密以及Https的卸載。通過它到達(dá)下層后，都變成了Http協(xié)議。

第二個(gè)“橫”是應(yīng)用層。應(yīng)用層中很多內(nèi)容，均基于阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)，如AliOS、AliJVM、AliTomcat。在此基礎(chǔ)上，也引用了Spring-Boot作為整個(gè)開發(fā)框架，同時(shí)Spring-Boot中還放入很多插件，如Tair插件，數(shù)據(jù)庫(kù)插件等，總數(shù)多達(dá)二十余種。底層則經(jīng)過Spring-Boot封裝，把日常的中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)、權(quán)限認(rèn)證都放入這一體系中，這樣開發(fā)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作時(shí)，能更多聚焦于業(yè)務(wù)開發(fā)上。

最下面的一“橫”是要去復(fù)用集團(tuán)中間件和云上的中間件，如大家熟悉的TDDL、Tair、MetaQ、OTS、Redis等等。同時(shí)在這一層還有信息平臺(tái)內(nèi)部的業(yè)務(wù)中間件，如帳號(hào)、權(quán)限體系、操作日志等。

“兩縱”分別在應(yīng)用的左右端。左端是DevOPS的運(yùn)維體系，同樣采用阿里集團(tuán)整套運(yùn)維體系；右端則是監(jiān)控部分，包括有系統(tǒng)監(jiān)控、應(yīng)用監(jiān)控、前端監(jiān)控，以及node監(jiān)控，也會(huì)運(yùn)用到EagleEye作為全鏈路監(jiān)控體系，和日志采集記錄系統(tǒng)。

阿里內(nèi)外搜索框架

正如之前的介紹，在阿里內(nèi)外上內(nèi)容源多且類型復(fù)雜，不僅有文檔信息，還有豐富的組織信息、應(yīng)用系統(tǒng)。如何根據(jù)用戶搜索進(jìn)行快速意圖識(shí)別，成為阿里內(nèi)外搜索最大的技術(shù)挑戰(zhàn)。

阿里內(nèi)外的技術(shù)人員將整個(gè)搜索架構(gòu)分為三層來(lái)做。最底端是數(shù)據(jù)層，用于內(nèi)容源對(duì)接。目前阿里內(nèi)外主要提供三種對(duì)接方式：離線對(duì)接ODPS，諸如人事制度等不經(jīng)常更改的內(nèi)容，通過ODPS進(jìn)行對(duì)接；數(shù)據(jù)接口，由搜索提供API接口，內(nèi)容源來(lái)進(jìn)行定制推送；數(shù)據(jù)庫(kù)dump，由搜索直接去對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)，來(lái)做數(shù)據(jù)增量Dump等。

中間一層為搜索引擎，這是基于阿里巴巴自研ISEARCH做員工、文檔、站點(diǎn)的搜索引擎；同時(shí)運(yùn)用圖數(shù)據(jù)庫(kù)NEO4J來(lái)實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)樹，以及員工親密度、關(guān)系網(wǎng)的建設(shè)。最上層則是Query意圖識(shí)別與一些應(yīng)用場(chǎng)景。

由于阿里內(nèi)外豐富的內(nèi)容源和內(nèi)容類型，Query排序十分復(fù)雜。為實(shí)現(xiàn)更好得搜索排序，阿里內(nèi)外的Query Planner復(fù)用了許多阿里技術(shù)的中間件?；A(chǔ)服務(wù)有PAI算法計(jì)算平臺(tái)、ODPS離線數(shù)據(jù)計(jì)算分析，公共組件用到很多算法的組件，如分詞等，具體的功能和應(yīng)用場(chǎng)景有搜索詞分類、拼寫糾錯(cuò)、下拉提示等。

引入熱度Feed流 創(chuàng)新組織文化

一般公司在做組織文化管理時(shí)通常用到BBS論壇的方式進(jìn)行。其中最大弊端就是帖子根據(jù)最后更新時(shí)間排序，這會(huì)導(dǎo)致很多信息混雜在一起，不利于信息聚焦。

為解決這一問題，阿里內(nèi)外引入具有熱度的Feed流。