親親小保繳社保是一款個(gè)人和小微企業(yè)辦理社保、公積金、個(gè)稅代繳的服務(wù)平臺(tái)，省去排隊(duì)跑腿的煩惱，在家輕輕松松即可完成投保工作，是不是很方便哪！用戶可自助繳納社保公積金個(gè)稅，購(gòu)房、買車、孩子上學(xué)社保不中斷； 員工隨時(shí)查看社保繳費(fèi)狀態(tài)、薪酬發(fā)放記錄，不再勞煩老板和HR； 企業(yè)管理者，管理員工五險(xiǎn)一金、薪酬個(gè)稅，隨時(shí)獲取人事服務(wù)，降低人力成本。

軟件特色

親親小保與專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、自由職業(yè)者、離職群體、個(gè)體工商戶等解除后顧之憂。

下載注冊(cè)，5分鐘搞定您自己、家人和雇員的社保問(wèn)題。之后買車、買房、孩子上學(xué)都不用愁。

親親小保的使命：幫助所有人不中斷參加社保，享受公民基本權(quán)益保障。

軟件功能

1. 社保、公積金、個(gè)稅繳費(fèi)，在線申請(qǐng)；

2. 企業(yè)五險(xiǎn)一金代繳、托管，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化等一站式管理服務(wù)；

3.精選優(yōu)質(zhì)補(bǔ)充保險(xiǎn)產(chǎn)品,根據(jù)企業(yè)和員工需求提供定制化保險(xiǎn)方案；

4.北京市工作居住證咨詢辦理；

5. 社保、公積金、個(gè)稅快速計(jì)算；

6. 社保、公積金查詢，查詢?nèi)珖?guó)社保、公積金相關(guān)部門的繳費(fèi)記錄；

7. 專屬人事顧問(wèn)，在線解答人事問(wèn)題；

8. 新鮮的人事資訊，實(shí)時(shí)關(guān)注社保動(dòng)態(tài)。

相關(guān)資訊

親親小保企業(yè)人事服務(wù)B2B2E模式初見(jiàn)成效

B2B2E(Business To Business To Employe)模式是親親小保于2015年底提出互聯(lián)網(wǎng)人事服務(wù)的經(jīng)營(yíng)模式。經(jīng)過(guò)兩年的發(fā)展，親親小保的B2B2E的經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式有了哪些成效呢?

B2B是企業(yè)與企業(yè)之間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)及信息的交換。B2C則是以公司向終端顧客銷售的經(jīng)營(yíng)模式。B2B2E則是穿透企業(yè)與企業(yè)之間，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)以及企業(yè)員工進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)及信息的交換。

B2B2E響應(yīng)了企業(yè)人事服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)化分工的趨勢(shì)

親親小保是以互聯(lián)網(wǎng)的方式協(xié)助企業(yè)進(jìn)行社保賬戶托管、薪酬個(gè)稅代發(fā)代繳、招聘、培訓(xùn)為一體的綜合人事服務(wù)平臺(tái)。親親小保COO薛向東介紹：親親小保目前的業(yè)務(wù)收入排名第一的是社保類業(yè)務(wù)，他認(rèn)為國(guó)家的社會(huì)保障體系，無(wú)論是居民、農(nóng)民、企業(yè)職工，其實(shí)“個(gè)人”都是社保權(quán)益的保障與獲得者，從“職工社?！边@個(gè)范疇來(lái)看，企業(yè)除了自身應(yīng)盡的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳外，對(duì)員工是具有代扣代繳義務(wù)的，這個(gè)過(guò)程企業(yè)也充當(dāng)了較多的社保權(quán)益保障的服務(wù)功能，比如員工的生育津貼領(lǐng)取、員工信息變更、社保證件領(lǐng)取等等服務(wù)內(nèi)容都需要通過(guò)企業(yè)來(lái)完成。

當(dāng)企業(yè)完成這些服務(wù)時(shí)，要確保企業(yè)的“社保專員”崗位既要快速了解政策、又要懂得如何辦事，還需要第一時(shí)間了解并響應(yīng)職工的需求。在親親小?？磥?lái)，這項(xiàng)專業(yè)而繁雜的能力似乎成為了人力資源管理中的一種瓶頸。企業(yè)發(fā)展對(duì)于人力資源的專業(yè)化要求越來(lái)越高，同時(shí)員工需求也越來(lái)越精細(xì)化，在人力資源管理中辦理事務(wù)的過(guò)程則需要專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)來(lái)服務(wù)。

薛向東說(shuō)：基于此，親親小保是期望真正能夠替企業(yè)、替員工承擔(dān)更多責(zé)任，我們自己也給自己賦予更多服務(wù)職能。既要給企業(yè)提供服務(wù)，更要給企業(yè)的員工提供服務(wù)。這就形成了親親小保獨(dú)特的“B2B2E”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式，而這也是社會(huì)化專業(yè)分工的必然成果。

既要服務(wù)好企業(yè)，又要服務(wù)好企業(yè)的員工，對(duì)于服務(wù)的成本是否會(huì)很高呢?其實(shí)不然，薛向東說(shuō)：親親小保是首家推出APP的互聯(lián)網(wǎng)人事服務(wù)企業(yè)，我們最早上線的親親小保APP已經(jīng)集成了企業(yè)與員工端口的服務(wù)員，對(duì)于員工服務(wù)稱之為“口袋里的人事顧問(wèn)”，當(dāng)已認(rèn)證的企業(yè)員工有需求，只要打開(kāi)親親小保APP，就可以工單或者在線咨詢的方式提交他的需求，比如一個(gè)社保賬戶托管的企業(yè)，他有一位員工咨詢：我要修改我的個(gè)人手機(jī)號(hào)碼，親親小?？梢钥焖夙憫?yīng)這個(gè)需求，并進(jìn)行工單化的內(nèi)部扭轉(zhuǎn)，操作完成后在這位員工的咨詢端提交完成的信息。以前可能需要2-3天的流程，目前可能10-15分鐘就可以完成。而企業(yè)的管理者也能在他的企業(yè)管理界面了解到服務(wù)的過(guò)程與信息。

在親親小保的實(shí)踐中，大多數(shù)的企業(yè)接受并樂(lè)于親親小保提供的全流程服務(wù)。薛向東說(shuō)：目前親親小保的這種模式已經(jīng)初見(jiàn)成效。在親親小保HRS100的平臺(tái)，APP的注冊(cè)用戶100萬(wàn)左右，一多半是企業(yè)的員工了。其實(shí)在親親小保的業(yè)務(wù)收入構(gòu)成中，有一部分是員工提出的其他需求構(gòu)成。企業(yè)與員工，這將是親親小保在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中一直服務(wù)的對(duì)象。

用戶評(píng)價(jià)

何必︶再回憶：親親小保是現(xiàn)在公司的人事推薦的由于我上個(gè)月離職上家公司沒(méi)有給我繳社保斷了一個(gè)月人事說(shuō)挺可惜的讓我自己找這個(gè)軟件補(bǔ)繳一個(gè)月的還真成功補(bǔ)繳上了不錯(cuò)。

日光獨(dú)自傾城卻少了舊人：在這里代繳了一段時(shí)間的公積金，也辦理了公積金提取。操作挺方便的，服務(wù)也不錯(cuò)，最好自己及時(shí)跟進(jìn)著，放心些

更新日志

更新版本：V5.1.4

更新時(shí)間：2019年3月9日

更新內(nèi)容

1、優(yōu)化聊天功能；

2、求職首頁(yè)改版；

3、優(yōu)化已知問(wèn)題；

4、修復(fù)已知Bug。